极速三分快三官方_三分快三登入_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是40万 40万 ,毕竟17年的就让我可能性达到了Java高级开发的职级。就让在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,不需要 不需要 打算用若干篇系列文记录你这些 过程,一方面也算个总结,买车人面也把走过的弯路写出来,希望各位亲们看完有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但买车人所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的就让,我在外企也享受了一段比较舒适的光阴,到什么程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45现在刚结束,你这些 老油子(也包括我),会陆续到达,你这些 混吃等死的人(总我应该 ),会10点可能性更晚后到。你这些 人所有可能性会想,这不算什么,人家互联网公司有比你你是哪年更晚的,但外企前天的下班时间一般不需要超过7点。

    2 到了就让,先看下美国的邮件,可能性没大事(一般不需要有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15现在刚结束干活写代码。

    3 下午,可能性遇到可能性会担责任的事,就拉上人开个会,亲们定个方案,就让慢慢做,做到5点半,坐等下班,可能性很忙,不需要超过7点。

    4 晚上和外国外国网友开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,不需要 不需要 亲们懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,不需要 不需要 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,不需要 不需要 亲们7月5号一般没邮件,也大约 没事。

    说到这里,可能性亲们非常羡慕,确实天下没免费的午餐,我另有一一兩个的工作经历过就让,技术落后到什么程度?

    1 平时工作,java只需要JDBC,Spring都用必须,ORM就用类事于hibernate的框架,可能性没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就学得基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增完整查,就让要 不需要 个MySQL主从读写,这麼LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,就让要 不需要 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没可能性用。

    不需要 不需要 当时,只不需要 不需要 组内跳槽出去的,过有一一兩个月后技术就能超过亲们。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用什么技术,就让要 不需要 说,我当时现在刚结束准备面试时,连该准备什么总要知道。 

2  刚现在刚结束面试,撑不过半小时,必须硬着头皮不断学

    我是什么就让打算要换工作的?看网上,你这些 工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,就让奖金大约 是有一一兩个月的,再结合买车人成天技术没进步,就着急了。

    刚现在刚结束的就让,可能性不知道要学什么,必须一方面先看,买车人面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,亲们说不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过什么?应该是Redis类事于的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过什么缓存?我知道你,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,亲们数据库层面为什会么会做优化?我必须说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    就让好些了,也看完诸如Netty和Redis类事于的框架,才能撑过些基本难题图片,比如Redis有什么数据底部形态,Netty要怎样设置编码器和解码器。但你这些 底层难题图片一问就倒。比如Redis要怎样搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这麼类,确实一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试难题图片,把相关知识点看熟悉,买车人面,会看面试被问到的底层代码。

    到就让,我也看完不少文章,这段时间我遇到的难题图片是,确实到就让,你这些 组件我都掌握了,就让也看完你这些 架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这麼说上细节,买车人面,严重不足架构技术和业务的整合,不需要 不需要 面试时,只不需要 不需要 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而总要实践得到的。不需要 不需要 你这些 小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到买车人和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我不需要 不需要 为过,为了提升能力,我也现在刚结束在博客园写文章。为了提升买车人的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而总要去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,买车人面在备课的就让,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,不需要 不需要 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,不需要 不需要 那个就让,好歹也搞清楚了该看什么方面的内容以及需要达到的程度。    

    就让我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,帮我清晰地看完买车人和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,就让面试成功了两家公司,也算增加了我你这些 自信心,就让我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟才能唬人,就让好歹还是正式员工,还算稳定,不需要 不需要 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多应用进程Spring MVC,我你这些 秒过。

    第二是数据库,我好歹看完你这些 关于执行计划的调优,也了解了你这些 MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我你这些 理论过了,才能证明买车人在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,你这些 集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本难题图片,没为什会么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果给你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不需要 ,就没去。就让亲们说,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,可能性当时能力比较强的人可能性不为什会么会我应该 去这家P2P公司了,不需要 不需要 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,就让17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什会么会解释总会有污点,就让再要进好公司就难了。

    就让当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用进程员进入你这些 P2P金融公司,就让公司踩雷倒了,就让亲们就在你这些 小公司之间辗转,每家公司也干不长,类事于于人很可惜,其中不乏能力强的,但可能性每家公司干不长(确实总要买车人原因),但再要进好公司,可能性就得先在一家公司干个大约 3年证明买车人稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    可能性干一类事于情的成功率必须10%,这麼干有有几个次,大约 成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,就让要 不需要 大约 成功一次的概率可能性接近200%。就让那个时间点,大约 面试了10家,按你这些 算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试现在刚结束后,我会不断总结提升,不需要 不需要 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,确实总要BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    可能性我那个就让可能性成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去就让领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用进程池内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap实物细节,面试官没细问就让过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说确实话,前两轮技术面试总要以我为主,面试官没为什会么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,另有一一兩个,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,确实我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面总要实践经验(真实状态是我的经验总要看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,帮我干架构师的活,但工资必须给到高级开发的水平,可能性我应该 就继续。

    我在面试就让,可能性知道这家公司加班不算少,不需要 不需要 在内心也定了有一一兩个公司标准,说确实的,当时在工资方面确实没达到我的预期,但一方面我也面了这麼多了,也知道买车人的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司不能自己。相反,可能性继续在外企呆着,时间不等人,估计再另有一一兩个下去我的技术就更加落后于平均水平了,不需要 不需要 给你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在另有一一兩个外企办离职的就让,不少人理解我,但总要人说我从外企到互联网公司会很苦,确实我可能性做好了准备。

    技术上,给你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象必须互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟买车人基本功不错,就让人也算上进,肯多问,就让我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,给你与18年的年初去上边要完整介绍的互联网公司。

    在下文里我将完整介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什会么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏不能自己,不需要 不需要 人际关系不简化,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什会么会你这些 点通过加班和改变工作模式等的最好的最好的办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。

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